Le terme «responsabilité sociale des entreprises» (abréviation RSE) décrit l’action volontaire et responsable des entreprises privées qui va au-delà des exigences légales.

Par le biais de mesures de RSE, les entreprises assument une responsabilité sociale et écologique et leur propre initiative apporte une contribution pour l’homme, l’animal, l’environnement et l’économie. Ils contribuent au bien-être de la société et de tous ses membres, par exemple en soutenant la protection des animaux et de l’environnement, en créant de bonnes conditions de travail, en suivant les besoins des clients et en stimulant l’économie.

Riensch & Held GmbH & Co. KG s’engage bénévolement depuis de nombreuses années dans un comportement écologique et socialement acceptable au bénéfice de la société. Nous travaillons intensivement sur la mise en place d’une politique d’entreprise durable qui intègre notre engagement social dans notre stratégie d’entreprise.

Dans les paragraphes suivants, vous trouverez certaines des contributions que nous faisons pour améliorer notre environnement social, écologique et économique.

• Responsabilité interne
• Protection de l’environnement et des animaux
• Production
• Fournisseurs
• Les clients
• Perspective

RESPONSABILITÉ INTERNE

Riensch & Held GmbH & Co.KG accorde une grande importance à une interaction loyale et loyale entre le personnel et les normes élevées en matière de conditions de travail et de sécurité au travail.

Que faisons-nous d’autre pour nos employés (au-delà des exigences légales)?

• Protection de l’emploi et de la santé par des consignes de sécurité régulières, des bilans de santé préventifs par le médecin de l’entreprise, ainsi que des mesures d’ergonomie et d’émission.
• Un haut degré de responsabilité individuelle et une participation active dans la création du lieu de travail de chaque employé.
• Formation continue (ateliers, formation interne, séminaires pour les cadres, etc.)
• Salles de repos confortables et modernes, y compris une machine à café qui peut être utilisé gratuitement par les employés.
• Diverses activités externes (comme le sport, par exemple, en participant à la course cycliste « Cyclassics »)
• Fêtes d’entreprise
• Horaire de travail flexible selon le système de flexi-temps
• Visites à l’exposition
• Indemnité libre d’impôt pour les employés aux fins d’accumulation de capital
• « News Intern »: notre journal interne pour les employés

Par ce moyen, nous gagnons une équipe de collègues très motivés et fidèles.

À l’heure actuelle, nos employés proviennent de six pays différents. Cette diversité culturelle et les différentes mentalités, mentalités, religions et expériences apportent un grand enrichissement à notre entreprise.

PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT ET DES ANIMAUX

Depuis quelque temps, Riensch & Held GmbH & Co. KG a mis en place des mesures environnementales dans tous les domaines, par exemple:

• conteneurs réutilisables dans différents processus logistiques internes
• collecte sélective et élimination des déchets ménagers, papier / carton, déchets d’encre d’imprimerie, huiles et lubrifiants, déchets métalliques, feuilles, bois, déchets électriques et déchets de production
• utiliser la matière première aussi économiquement que possible
• l’économie d’énergie grâce à des technologies innovantes, par exemple le remplacement des sources lumineuses à forte consommation d’énergie
• Broyage de granulés sur des machines de moulage par injection pour une utilisation ultérieure
• isolation des conduites d’eau de refroidissement

Nous avons transféré la surveillance de la vermine à un fournisseur de services professionnel et compétent (certifié par la Chambre de Commerce et d’Industrie) pour s’assurer que cette tâche sera effectuée de façon appropriée pour l’environnement et la nature.

PRODUCTION

Nous fabriquons des produits techniques de qualité exigeants pour la maison et l’industrie à Hambourg, où le savoir-faire technologique correspondant et l’expertise de production sont disponibles.

Les processus de production des produits et des composants de Riensch & Held GmbH & Co. KG seront réalisés en tenant compte des aspects ergonomiques afin de réduire autant que possible le stress physique de l’employé.

Le contrôle de la qualité a lieu au cours de la production, ainsi que par un échantillonnage de contrôle dans notre laboratoire interne ou par des fournisseurs externes.

L’évaluation des risques, les mesures de protection contre le bruit, les examens médicaux préventifs réguliers (sur une base volontaire ou prescrits) maintiennent la bonne santé de nos employés. Les machines et installations sont conformes aux réglementations en vigueur.

Des briefings réguliers des employés concernant la protection du travail ainsi que le fonctionnement des machines sont obligatoires pour nous.

Équipement de protection au travail disponible gratuitement pour tous les employés dans tous les domaines.

Une coopération étroite avec les médecins de l’entreprise, avec des spécialistes de la protection du travail, ainsi qu’avec des ingénieurs de sécurité, soutient les mesures susmentionnées.

Les systèmes de changement de vitesses standardisés garantissent une grande fiabilité de planification.

Nous essayons de déployer les employés sur différents lieux de travail dans notre production afin d’établir un champ d’activité diversifié. Les préférences et les savoir-faire spécifiques sont pris en compte et sont utilisés pour le bénéfice de tous.

Riensch & Held GmbH & Co. KG ne paie pas de prime pour le travail à la pièce.

En outre, Riensch & Held GmbH & Co. KG travaille avec:

• les livres de travail annuels
• systèmes de temps de travail flexibles
• nettoyage gratuit et fourniture de vêtements de travail

En tant que fabricants, nous assumons une responsabilité sociale et sommes attachés à nos produits.

FOURNISSEURS

Riensch & Held Gmbh & Co.KG s’engagent à contribuer contre l’exploitation et les conditions de travail inhumaines.

En ce qui concerne nos fournisseurs et nos partenaires, nous accordons de l’importance au respect des conditions de production et de travail qui sont socialement et écologiquement compatibles.

Nous avons longtemps collaboré avec des usines de production qui ont déjà introduit des normes de qualité contrôlées et qui se sont organisées en conséquence.

Nous mettons l’accent sur des partenariats à long terme et des contacts personnels avec les fournisseurs et les sous-traitants. Nous obtenons ainsi une impression régulière des conditions de production et de travail sur place et discutons des processus ainsi que des normes de qualité en détail. Nous avons besoin de personnel qualifié et qualifié en raison des processus de fabrication techniquement exigeants nécessaires à la production de nos matières premières de haute qualité. Le travail des enfants ainsi que les bas salaires sont un non-non absolu pour nous – nous travaillons selon les standards de la BSCI.

Nous garantissons la haute qualité de nos produits grâce à une relation d’affaires durable, fructueuse et de confiance avec nos fournisseurs. Une évaluation régulière sera effectuée par les notations annuelles des fournisseurs.

Nous ne considérons pas les fournisseurs où l’on soupçonne la pratique du dumping des prix ou des arrangements de prix illégaux.

LES CLIENTS

Nous, en tant qu’entreprise, agissons en tant que fournisseur de services en offrant des solutions compétitives à nos clients.

Nous donnons la priorité aux besoins du client et croyons en une communication ouverte.

Nous sommes toujours intéressés d’entendre des opinions, des propositions et le degré de satisfaction de nos clients, et depuis plus de 10 ans nous avons fait un sondage auprès de nos clients qui nous offre un «baromètre de l’humeur» pour ces différents sujets.

Les transmissions suivantes seront évaluées et analysées. Bien sûr, nous sommes heureux d’avoir des résultats très positifs. mais ce qui est particulièrement important pour nous, ce sont les idées d’amélioration des participants.

PERSPECTIVE

Qu’il s’agisse de la transparence, de l’importance des clients, de l’environnement de travail interne, de l’économie ou de l’environnement, la responsabilité sociale de l’entreprise est primordiale et notre plus grande préoccupation est de faire encore plus pour une politique d’entreprise durable.

Nos clients peuvent être sûrs qu’ils achètent des produits de notre société qui ne sont pas fabriqués dans des conditions d’exploitation ou anti-nature.

Riensch & Held GmbH & Co. KG essaie de maintenir sa production en Allemagne. Si nous n’avons pas suffisamment de ressources internes à notre disposition, nous faisons des efforts pour trouver des partenaires à proximité, si possible des «projets sociaux». Pendant des années, nous avons travaillé avec succès avec « Lebenshilfe-Werkstätten » ainsi qu’avec un pénitencier et ainsi soutenir leurs efforts d’intégration.

Nous avons l’intention de poursuivre notre engagement social – un bon exemple à cet égard est notre don annuel à «l’école des pauvres» à Kaunas / Lituanie.

Nous continuerons à agir de manière responsable – étape par étape!